‘Veel ouders die hun kind bij OlmenEs onderbrengen, hebben geen antro-posofische achtergrond. Enkele van hen hebben zich zelfs nog nooit verdiept in het gedachtegoed. Dat hoeft ook niet’.
De dorpse setting en de bosrijke omgeving van OlmenEs spreken de ouders aan. En anders wel het idee van wonen en werken op één locatie – eindelijk verlost van het gedoe met busjes. Of zij hebben gehoord dat er onder de begeleiders weinig verloop is. En dat isoleerpraktijken taboe zijn bij OlmenEs. Hoe dan ook, hun interesse bestaat meestal uit een optelsom van verschillende motieven, vertelt Bridie Zeylmans van Emmichoven, maar komt uiteindelijk neer op die ene wens: ‘Waar vind ik een veilige plek voor mijn kind.’
Voor de intake
Bridie Zeylmans van Emmichoven is het gezicht van OlmenEs bij de eerste kennis-making. Ze verzorgt de intake van nieuwe bewoners en stelt met de intakecommis-sie vast of iemand hier past en op zijn plaats zal zijn. Voordat het zover is, nodigt Bridie de nieuwkomers uit om een rondje met haar te maken over het terrein. ‘Ouders worden dan geraakt door de warme manier waarop bewoners en begeleiders hier met elkaar omgaan. Zij zijn opgetogen over de omgeving, en verbazen zich over hoe schoon en verzorgd de leef- en werkruimtes eruit zien. Dan leg ik uit dat achter dat alles wel een gedachte zit; dat antroposofie over kwaliteit van leven gaat. Je hoeft geen antroposoof te zijn om hier te wonen of te werken, maar je maakt wel een bewuste keuze.’
De nieuwe bewoner en OlmenEs moeten bij elkaar passen, houdt Bridie de ouders voor. Zij dienen zich te realiseren dat in de leefwereld van OlmenEs bepaalde waarden gelden die de buitenwacht misschien niet direct verwacht binnen een zorginstelling. Zoals aandacht voor natuurbeleving en het belang van zelfontplooiing. En praktische zaken die daar weer uit voortvloeien, onder andere de afwezigheid van televisies in de woonhuizen. Dat is voor sommige ouders even schrikken, beaamt Bridie. ‘In onze visie leidt tv kijken tot passiviteit, bij een aantal bewoners zelfs tot prikkelstoornissen. Zet vier bewoners in hun woonkamer voor de tv en je bent ze kwijt. Wij zien meer heil in het stimuleren van activiteiten: iets doen met de tijd die je hebt.’ Het gemis blijkt overigens meer een zorg van de ouders dan van hun kind, zo leert het leven van alledag in OlmenEs.
Thuis tussen huisgenoten
Besluiten de ouders tot aanmelding, dan noteert Bridie de gegevens die ze vervolgens bespreekt met de intakecommissie. Met de orthopedagoog, de werkleider en de zorgprocesbegeleider bekijkt ze wat het beste bij de nieuwe bewoner past. OlmenEs steekt veel tijd in een zorgvuldige samenstelling van de woongroepen, want vanzelfsprekend veranderen met nieuwkomers de onderlinge verhoudingen. Bridie hanteert de wachtlijst dan ook niet op volgorde van binnenkomst maar op wederzijdse geschiktheid: voelt de aanstaande bewoner zich straks thuis tussen de nieuwe huisgenoten, en is dat andersom ook het geval. ‘Ik ken al onze bewoners, en ik prik regelmatig een hapje mee bij de verschillende woongroepen om de sfeer te proeven. Zodoende kunnen we aardig inschatten wie bij wie op zijn plek komt.’ Bij het tweede gesprek kunnen de ouders, liefst samen met kind, een kijkje nemen en een kopje koffie drinken met de woongroep en hun begeleiders.
Ruimte voor nieuwe bewoners
Met de oplevering van de nieuwbouw in januari verwacht Bridie een spannende periode voor OlmenEs. Sommige vertrouwde huisgenoten zullen verhuizen naar de moderne onderkomens om daar nieuwe woongroepen te vormen, de plekken die zij openlaten worden weer ingenomen door andere gezichten. ‘We halen niet alles overhoop maar onze medewerkers zien wel de nodige reuring tegemoet. Tegelijkertijd komt er nu ook ruimte op de wachtlijst en kunnen we nieuwe bewoners begroeten.’
OlmenEs is een gemeenschap voor volwassenen met een verstandelijke beperking centraal in Noord Nederland. Antroposofie is onze basis. Wij bieden zorg, begeleiding en ondersteuning bij het samen wonen, samen werken en samen leven. Voor ons is de persoonlijkheid van de bewoner leidend, niet zijn beperking.